
ごあいさつ
皆様、この度は『「労務管理」の実務がまるごとわかる本』のアマゾンキャンペーンサイトをご覧いただき誠にありがとうございます。
本書は、6刷(注:令和元年10月7日現在)と大変好評をいただいている『「人事・労務」の実務がまるごとわかる本』の第2弾です。
本書は、全国の5名の社労士が思いを同じくして集結して書いております。我々著者の想いは「労務管理業務について広く深く書いたこれぞ決定版!という本を書きたい」ということです。前作は人事・労務業務について総合的、体系的に触れたものですが、今作は、人事・労務業務の中の労務、その労務の中の手続き・給与計算業務を除いた「労務管理」の業務を、より深く、総合的かつ体系的に全部一気に学べる仕上がりになっています。
はっきり言います。
今まで、「労務管理」業務の決定版と言うパリッとした本がありませんでした。
総務や総務・経理という大きな括りの中で、その付随あるいは隣接業務として労務管理にざっくりと触れる書籍であったり、労務管理全般に広く浅く一般教養レベルで触れる平易な入門書であったり、実務ではなく労働基準法という法律の括りで触れた書籍であったり、労務管理の中の個別テーマを難解に深遠に触れる専門書であったり・・・
「労務管理」全体を広く、かつ、実務レベルで触れた良い感じの書籍がなかったというのが現状です。
それだったら、「じゃあみんなで書こうか!」となり執筆したのが本書です。
その出来栄えは、私が当初想定していた5倍、いや10倍、それ以上です!!
これは、今作は、共著者全員が私よりキャリアの長い先輩社労士であり、それもそんじょそこらの先輩ではなく、各県各地域でトップクラスの事務所を経営している業界内外でそれと知られたトップ実務家が集結したことで、単に1+1+1+1+1=5ではない、無限大のシナジー効果が表れたからです!
本書は、23歳の時に社労士試験に合格した当時からの私の思いが詰まった本です。
当時、実務をやっている中で、上司や先輩に「分からないところがあったら聞いてね」と言って頂いても、自分でどこが分からないのかすらも分からないという状況でした。要は、人事・労務全体やその中でも労務管理業務について、一本筋が通った知識の軸がなかったのです。
① 人事・労務について総合的、かつ、体系的に学びたい
② ①の中でも、労務管理についてより深く、すべてを学びたい。
当時の私の①への思いを実現したのが前作『「人事・労務」の実務がまるごとわかる本』であり、②への思いを実現するべく満を持して今回出版したのが今作です。労務管理の個別の事象に触れた専門書にたどり着くためにも、全体的な実務レベルの知識を付ける必要があると実感していたのです。
当時の自分と同じ悩みを持っている実務担当者はたくさんいるに違いなく、こんな本を書けば絶対売れるのにと当時から思ってきました。
しかし、若い頃はそんな本を書く実力が伴っていませんでした。
こんな本が欲しい!と思い定めてから実に16年。
コンサルタントとして、企業の人事マンとして、そして開業社労士として実務経験を積み、開業した事務所も地域で一番クラスの事務所になり、満を持して今回この本を出版致しました。
本書の完成は、出版が決定して書き始めてからも、決して平たんな道のりではありませんでした。
私にとっては8冊目の著書ですが、今回の共著者は全員私よりキャリアの長い先輩社労士で、かつ、業界内外でそれと知られたトップ実務家。前作はまだ共著者5名の中に私より後輩が何人かいましたので気楽な部分もありましたが、今回は全員が私より年長者で社労士歴も長い大先輩。
今だから言えますが、気苦労が絶えませんでした(笑)
なかなかパリッとした原稿が上がってこず、私が全取っ替えの勢いで泣きべそかきながら書き直したこともあります。
若輩者の私のリーダーシップが不足しており、「望月先生甘すぎる!」と出版経験豊富な先輩からお叱りを受けたことも一度や二度ではありません。
このように本書は、共著者5名の全力をぶつけた「労務管理」の決定版に仕上がっております。
この本が、労務管理業を担当するマネージャー、担当者、社労士の先生方、経営者の皆さんなど、一人でも多くの読者の一助となれば、私たち著者の無上の幸せです。
令和元年10月吉日
望月 建吾(文責)
目 次

著者プロフィール

〈連絡先/コンサルティング依頼先〉
社会保険労務士法人
ビルドゥミー・コンサルティング
https://buildme-consulting.com/
東京都杉並区荻窪5-11 -17
荻窪第二和光ビル2 階
03-5347 -2385
info@buildme-consulting.com
望月 建吾(もちづき けんご)
社会保険労務士法人ビルドゥミー・コンサルティング 代表社員。特定社会保険労務士/残業ゼロ将軍®。 中央大学文学部卒業後、外資系大手コンサル会社、アイエヌジー生命保険 人事部を経て、2010年に上記社労士法人の前身の事務所を開業。残業ゼロの労務管理™支援実績250社以上、人事制度づくり支援実績250社以上、就業規則づくり支援実績750社以上。 NHK「クローズアップ現代」「あさイチ」、TBS「Nスタ」など、専門家としての全国ネットのテレビ出演多数。 著書として、『「人事・労務」の実務がまるごとわかる本』(日本実業出版社 刊)、『小さな会社でもできた!残業ゼロの労務管理』(第一法規 刊)、『労使共働で納得できるWG式就業規則づくり』(経営書院 刊)など多数。

〈連絡先/コンサルティング依頼先〉
社会保険労務士法人スマイング
http://www.nari-sr.net
東京都渋谷区幡ヶ谷2-14-9 ヤナギヤビル4F
03-6300-0485
info@sming.jp
成澤 紀美(なりさわ きみ)
社会保険労務士法人スマイング代表社員。株式会社スマイング取締役。
弘前大学人文学部卒業後、富士ゼロックス株式会社、DHLジャパン株式会社、オリックス・システム株式会社、株式会社キノシタインテリア(木下工務店グループ)でシステムエンジニアとして長年にわたり技術開発・システム設計を担当。1999年社会保険労務士事務所開業。2010年社会保険労務士法人化。現在従業員約20名。IT業界の顧問先が約8割と、IT業界に特化した人事労務サービスで群を抜いている。
2018年10月より各種人事労務クラウドサービス導入時の困ったを解決する「教えて!クラウド先生!®(商標登録済み)」をスタート。
マネーフォワード社主催のMFクラウドExpoで「クラウドサービスアワード2018優秀賞」「クラウドサービスアワード2018大賞」を受賞
著書として、『IT業界 人事労務の教科書』(レクシスネクシス社 刊)、『自社に最適な制度が見つかる 新しい労働時間管理 導入と運用の実務』(小社 刊)がある。

〈連絡先/コンサルティング依頼先〉
社会保険労務士法人LMC社労士事務所 http://lmcon.com/
千葉市中央区中央2-9-8 千葉広小路ビル302
043-307-5967
info@lmcon.com
蒲島 竜也(かばしま たつや)
社会保険労務士法人LMC社労士事務所代表社員。(株)安楽亭社外取締役。
特定社会保険労務士/CFP
中央大学商学部卒業後、大和銀行(現:りそな銀行)に17年弱勤務後、2005年LMC社労士事務所設立。2016年法人化。現在、社会保険労務士8名を含む総勢23名。多岐にわたる業種の顧問先を持つ。顧問先数約250社。
週刊ポストに24回登場、その他「女性セブン」や「月刊YENSPA」などの週刊誌にも登場、関東キー局「ベイFM」にもコメンテーターとして4回生出演などマスコミにも多数取り上げられている。
著書として、『これだけは知っておきたい会社経営のための6つの知恵』(実業之日本社 刊)、『お金のことはおれに聞け』(カナリヤ書房刊)がある。

〈連絡先/コンサルティング依頼先〉
特定社会保険労務士杉山晃浩事務所 https://office-sugiyama.jp/
宮崎県宮崎市佐土原町下田島20034番地
0985-36-1418
info@office-sugiyama.jp
杉山 晃浩(すぎやま あきひろ)
特定社会保険労務士杉山晃浩事務所所長。行政書士法人杉山総合法務代表社員。合資会社オフィススギヤマ代表社員。労働保険事務組合晃和会理事長。
成蹊大学経済学部卒業後、東邦生命保険相互会社、津野労務管理事務所を経て、2001年社会保険労務士・行政書士事務所開業。
宮崎県最大手クラスの社労士事務所を率いて、宮崎県から全国のクライアントに情報発信している。クライアントの課題解決のために繰り出すノウハウ、ツールは、南九州エリアにおいて群を抜いている。
著書として、『「人事・労務」の実務がまるごとわかる本』(小社 刊)、『従業員を採用するとき読む本』(あさ出版 刊)、『大競争時代を生き抜くための介護事業所の労務管理』(日本法令 刊)、『ここで差が付く!次代をリードする人材を獲得するための採用戦術』(日本医療企画 刊)がある。

〈連絡先/コンサルティング依頼先〉
堀下社会保険労務士事務所 http://www.horishtia.com
沖縄県浦添市西洲2-2-6 組合会館2F
098-942-5528
info@horishita.com
堀下 和紀 (ほりしたかずのり)
堀下社会保険労務士事務所代表。エナジャイズコンサルティング株式会社代表取締役。株式会社ヒューマンリソース研究所代表取締役。
慶應義塾大学商学部卒業後、明治安田生命保険相互会社、エッカ石油株式会社を経て、2005年社会保険労務士事務所開業。現在従業員約30名。労働紛争問題解決の第一人者。
著書として、『なぜあなたの会社の社員はやる気がないのか?~社員のやる気をUPさせる労務管理の基礎のキソ~』(日本法令 刊)、『織田社労士・羽柴社労士・徳川弁護士が教える労働トラブル対応55の秘策』(日本法令 刊)、『三国志英雄が解決!問題社員ぶった切り四十八手』(日本法令 刊)、『労務管理は負け裁判に学べ!』(労働新聞社 刊)、『訴訟リスクを劇的にダウンさせる就業規則の考え方、作り方。』(労働新聞社 刊)、『ブラック企業VS問題社員』(労働新聞社 刊)、『女性活躍のための労務管理Q&A164』(労働新聞社 刊)、『「人事・労務」の実務がまるごとわかる本』(小社 刊)、『労務管理は負け裁判に学べ!2』(労働新聞社 刊)、『社労士・敏腕弁護士の労働トラブル解決物語』(労働新聞社 刊)がある。
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望月先生や一門の勤務社労士の支援で多くの企業で導入され、2冊目のご著書のテーマにもなったWG式就業規則づくりのエッセンスを20数ページに凝縮している力作です。「いい会社」は必ずやっているWGでの就業規則づくりにぜひ取り組んで頂きたくて、本当は表に出したくなかったこの小冊子を特典にお付けします。
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抽選で20名様
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